Paspoort / Verblijfsdocument

 

Je mag in Nederland werken als je meerderjarig bent, dus als je 18 jaar of ouder bent. Je dient je altijd te kunnen legitimeren met een geldig identiteitsdocument.

Dit kan het volgende zijn:

- Paspoort

- Geldig Verblijfsdocument

Een rijbewijs is geen geldig identiteitsdocument! Je identiteitsbewijs dien je altijd bij je te hebben. Voor dames die lid zijn van de Coöperatie dienen zij naast hun identiteitsbewijs ook hun lidmaatschapspas bij zich te hebben.

Alle onderdanen van de EU mogen werken als zelfstandig ondernemer, in loondienst (bij de Coöperatie) of opting-in. Zij dienen hiervoor een Europees paspoort te bezitten en dienen deze ook altijd te kunnen tonen.

 

Bulgaren en Roemenen mogen momenteel niet in loondienst werken, behalve als de werkgever een tewerkstellingsvergunning heeft. Dit komt vrijwel niet voor. Zij mogen alleen werken als zelfstandig ondernemer en dienen dus ingeschreven te zijn bij de Kamer van Koophandel en een eigen administratie bij te houden.

I Verblijfsvergunning voor bepaalde tijd regulier

 Deze vergunning wordt verstrekt wanneer verblijf op reguliere gronden wordt toegestaan. De vergunning wordt altijd verleend onder een beperking, bijvoorbeeld gezinshereniging, studie of arbeid in loondienst. De beperking waaronder de vergunning is verleend staat op het document vermeld.

De vergunning wordt in de regel verleend voor de duur van één jaar. Afhankelijk van de beperking kan dat ook drie of vijf jaar zijn.

 

II Verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd regulier

 

Deze vergunning kan worden verleend aan vreemdelingen die voor onbepaalde tijd in Nederland verblijven. De vergunning wordt niet onder beperkingen verleend en er worden geen voorschriften aan verbonden.

Deze vergunning kan worden verstrekt na een verblijf van minimaal vijf jaar op basis van een verblijfsvergunning voor bepaalde tijd regulier. Arbeid is vrij toegestaan, een tewerkstellingsvergunning is niet vereist.

Dit document dient iedere vijf jaar te worden vervangen.

III  Verblijfsvergunning voor bepaalde tijd asiel

 

Deze vergunning wordt verstrekt aan vreemdelingen aan wie op asielgronden verblijf in Nederland voor bepaalde tijd wordt toegestaan. De verblijfsvergunning voor bepaalde tijd asiel wordt in beginsel voor een periode van drie of vijf jaar verleend. Het gaat in alle gevallen om dezelfde vergunning, ongeacht de grond waarop betrokkene voor bescherming in aanmerking komt. Arbeid is vrij toegestaan, een tewerkstellingsvergunning is niet vereist.

IV: Verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd asiel

Deze vergunning wordt verstrekt indien betrokkene na drie jaar verblijf op grond van de verblijfsvergunning voor bepaalde tijd asiel nog steeds bescherming in Nederland nodig heeft. Arbeid is vrij toegestaan, een tewerkstellingsvergunning is niet vereist.

Dit document dient iedere vijf jaar te worden vervangen.

EU/EER: Verblijfskaart voor gemeenschapsonderdaan

 

Dit document wordt verstrekt aan vreemdelingen uit landen van de Europese Unie of Europese Economische Ruimte die voor langere tijd op basis van het gemeenschapsrecht in Nederland verblijven. Voor betrokkenen met de volgende nationaliteiten kan er een arbeidsbeperking gelden; Estland, Letland, Litouwen, Polen, Tsjechië, Slowakije, Hongarije en Slovenië.

Dit document dient iedere vijf jaar te worden vervangen.

 

 

Bron: www.IND.nl  / www.identiteitsdocumenten.nl